MÉXICO.- Al presentar su Informe de Acciones Relevantes Enero 2013 – Junio 2017, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) refrendó su compromiso con la inclusión laboral e igualdad de género para favorecer el desarrollo integral de su personal.
Informó que en cumplimiento con el programa transversal para la igualdad de oportunidades y no discriminación contra las mujeres, derivado del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, obtuvo la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación.
Además, explicó, los 31 Centros SCT cuentan con la certificación de esta Norma Mexicana y con un representante para dar seguimiento a su cumplimiento.
En tanto, recordó que como parte de sus acciones para la inclusión de personas con discapacidad, desde hace un año cuenta con un convenio de colaboración con el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las personas con Discapacidad (CONADIS). Gracias a este, se realizan programas orientados a la accesibilidad en sitios públicos y la inclusión digital y laboral, así como para la formación en materia de derechos humanos.
Asimismo, destacó que en abril y mayo pasados se realizó la Semana de la Discapacidad en la SCT, a fin de sensibilizar al personal en materia de inclusión de personas con discapacidad.
Con información de SCT/foto:gob.mx
